وكالة الاضواء الاخبارية
و.ض.أ / ميسان / خاص
قال مدير عام تربية ميسان رياض مجبل الساعدي لـ ( وكالة الأضواء الاخبارية ) ان تكريس معياري الثواب والعقاب في عملنا يسير بخطوات ثابتة وهناك اصرار للعمل وفق هاذين المعيارين في تربية ميسان وأضاف الساعدي ان معيار الثواب هو تكريم الموظفين الذين يبذلون جهودا مميزة وكذلك يقدمون العطاء في عملهم ويتالقون وتكريم هكذا نخبة هو لغرس روح التميز والابداع لدى كل الملاك اما العقوبة فستوجه للموظف المتقاعس والمقصر في واجباته والهدف هو للاخذ بيد الموظف الى ناصية التغيير ليلحق بركب الاخرين من الموظفين الناجحين وفي ضوء هذا ذكر الساعدي ان المديرية وجهت عقوبة الانذار الى اكثر من 40 مدرس لم يلتحقوا بواجب مراقبة الامحانات الوزارية للدراسة المتوسطة والاعدادية بعذر مشروع كما ان المديرية قدمت شكرها وتقديرها الى 6مدرسين ومشرف احد المراكز الامتحانية وذلك لدورهم في كشف بعض حالات الغش عند الطلبة اثناء الامتحانات.
